يطرح أصحاب العمل هذا السؤال ضمن اسئلة المقابلة الشخصية عادةً لأنهم يريدون التأكد من أن اهتماماتك وأهدافك متوافقة مع المسار الوظيفي للوظيفة المفتوحة،

“كمحلل مالي، لقد استخدمت مخططات النمو المرئية لتوضيح لعملائي كيف يمكن لكل خيار خطة ادخار أن يؤثر على أهدافهم.

للإجابة، كن محددًا قدر الإمكان، قدم أمثلة واقعية واربط إجابتك بالدور الوظيفي ومهمة الشركة.

في حين أن هذا السؤال قد يبدو مخيفًا، فإن المحاورين عمومًا يمنحونك فقط فرصة لتقديم أفضل مؤهلاتك للوظيفة. استخدم هذا الوقت لتعزيز أفضل صفاتك ومهاراتك واذكر أي شيء آخر لم يطرأ خلال المقابلة.

كل مؤهلاتك تكون في النصف الأول من الوثيقة، وقسم المهارات يتضاعف كقائمة منظمة من الإنجازات.

غالبًا ما يسأل مديرو التوظيف في اسئلة المقابلة الشخصية عن أهدافك المستقبلية لتحديد ما إذا كنت ستبقى مع الشركة على المدى الطويل.

يقوم صاحب العمل خلال المقابلة الوظيفية بطرح عدة أسئلة على المتقدم مثل الحديث عن نفسه، واختبار معرفته ومهاراته ذات الصلة بالوظيفة والشركة وبخبرته المهنية.

في حال كنت غير معتاد على استخدام الفيديو والتحدّث أمام الكاميرا فقد ترتبك بعض الشيء، وهنا عليك التدرّب جيدًا قبل إجراء المقابلات الوظيفية عبر الفيديو.

من كتابة بيان العلامة التجارية الشخصية. على سبيل المثال، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على دورسي إم أو في أحد البنوك ذات خطط التوسع الضخمة، فقد تحتاج إلى وضع نفسك كخبير في إطلاق منتجات جديدة وإدخال أسواق جديدة وتحسين الوصول إلى شرائح العملاء المختلفة - العملاء الأفراد والشركات ، والمستثمرين.

صدقوا أو لا تصدقوا، سمعنا بعض المسؤولين التنفيذيين في تسويق هذه الأسئلة خلال مقابلة عمل:

“… بعد التعيين في فريق يحتاج إلى تقديم تحديثات التقدم الشهرية ، أدركت أنني مدين بزملائي في الفريق ولنفسي لتعلم كيفية التعاون بشكل أفضل مع الآخرين ..”

ادارة الوقت التفكير الايجابي الثقة بالنفس السعادة القراءة النجاح النجاح الشخصي النجاح في العمل تطوير النفس غير مصنف منوعات

تطبيق هذه الاستراتيجية. النظر في المقابل موقع إلكتروني لغة الجسد وسمعة الشركة، وكم من الوقت المخصص للمقابلة. إذا كانت المقابلة قد تغلق لك على سؤالك الأول، تغيير براعة وحاول مرة أخرى بمجرد المزاج يخفف حتى.

هي فرصة لكلّ من المتقدّم للوظيفة وللمدير أو صاحب العمل للتعرّف على بعضهما البعض بشكل أفضل.